Intia on suomalaisten yritysten kannalta kiinnostava maa ja markkina-alue. Ammattitaitoista työvoimaa on saatavilla sekä korkean teknologian ja tietotekniikan, että valmistavan teollisuuden tarpeisiin. Intian sisäiset markkinat ovat vahvassa kasvussa ja keskiluokan vaurastumisen seurauksena kuluttajien kysyntä luo kiinnostavia mahdollisuuksia myös suomalaisille yrityksille.

OPEN toimii globaalin organisaationsa AIMS Internationalin kautta suomalaisten huippuyritysten apuna avainhenkilöiden rekrytoinnissa ja tarjoaa yli viidenkymmenen maan kattavan palveluorganisaation resurssit sekä kokemuksen asiakkailleen. OPENin hyväksi koettu toimintamalli takaa luotettavan ja tehokkaan keinon henkilöresur ssien löytämiseen, arviointiin ja kehittämiseen kansainvälisissä toimeksiannoissa. Intiassa OPENin kumppanina toimii AIMS India Searchin toimitusjohtaja Adarsh Matta, jolla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisistä avainhenkilörekrytoinneista.  

OPENin kansainväliseen malliin liittyy keskeisesti paikallisten asiantuntijoiden hyödyntäminen rekrytoinnissa, jotta kulttuuriset, lainsäädännölliset ja tapoihin liittyvät seikat tulevat otetuksi huomioon. Matta nostaakin tärkeimmäksi seikaksi länsimaiselle yritykselle huolehtia rekrytoinnissa Intiassa, että yhteistyökumppani on paikallisesti kokenut ja tuntee Intian yritysympäristön ja kulttuurin.  "Länsimaihin verrattuna merkittävimpiä eroja Intian yrityskulttuurissa ovat vahva status- ja asemakeskeisyys sekä voimakas kaupallisuus", Matta toteaa.

Rekrytoinnissa paikallistuntemus mahdollistaa paitsi luotettavan henkilön motivaation ja taustojen selvittämisen, myös palkkatason ja hakijan odotusten realistisuuden vertailun. Matta kuvaa Intian nykyhetkeä vahvaksi kasvuksi, sekä näkee merkittävimmät lähitulevaisuuden kasvualueet olevan mm. uusiutuvan energian, infrastruktuurin ja ICT toimialoilla.